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气泡水公司人力资源管理xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7二、 工作岗位分析10第三章 劳动定额统计与分析14一、 产品实耗工时统计的方法14二、 劳动定额统计工作的任务17第四章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试提问的设计19二、 面试的基本程序21第五章 甄选应聘人员方法23一、 兴趣测试23二、 人格测试23第六章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业培训制度的基本结构25二、 企业培训制度的执行与完善25第七章 培训方法的选择与应用27一、 几种常用培训方法的应用27二、 企业员工培训与开发的各种方法35第八章 绩效考评方法57一、 绩效考评方法的分类57二、 结果导向型考评方法59第九章 绩效考评系统65一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突65二、 企业绩效考评中矛