气泡水项目人力资源整体解决方案.docx

气泡水项目人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介7一、 公司基本信息7二、 公司简介7第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额的定期修订9二、 劳动定额不定期修订10第四章 人力资源费用预算的审核11一、 企业人力资源费用的构成11二、 审核人工成本预算的方法13第五章 招募方式的选择17一、 参加招聘会的主要程序17二、 内部招募的主要方法19第六章 企业应聘人员的初步甄选22一、 笔试的特点22二、 利用简历甄选应聘人员的方法22第七章 员工培训的组织与实施25一、 实现培训资源的充分利用25二、 培训前对培训师的基本要求26第八章 企业员工培训的有效性分析28一、 培训效果的跟踪与监控28二、 培训效果评估的一般程序32第九章 绩效考评方法34一、 绩效考评方法的分类34二、 绩效考评方法的比较36第十章 绩效考评指标与设计37一、 基于不同维度的绩效考评指标设计37二、 绩效考评标