客车公司人力资源管理流程手册.docx

客车公司人力资源管理流程手册目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额修订的步骤6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 工作岗位分析9二、 企业组织结构的调查12第四章 人力资源的空间配置17一、 企业劳动分工17二、 企业劳动协作19第五章 招募方式的选择23一、 参加招聘会的主要程序23二、 内部招募的主要方法25第六章 企业员工培训与开发课程28一、 培训教学设计程序与形成方案28二、 培训课程设计的程序32第七章 员工职业生涯规划信息采集35一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法35二、 员工职业生涯规划信息的采集37第八章 绩效考评方法40一、 行为导向型客观考评方法40二、 制订绩效改善计划的程序45第九章 绩效考评指标与设计47一、 绩效考评标准及设计原则47二、 绩效指标体系的设计要求52第十章 员工