气泡水项目人力资源制度.docx

气泡水项目人力资源制度目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介7一、 公司基本信息7二、 公司简介7第三章 劳动定额水平9一、 用实耗工时来衡量9二、 确定劳动定额水平的基本原则9第四章 人力资源费用预算的审核11一、 人力资源费用支出控制的作用11二、 审核人力资源费用预算的基本程序11第五章 招聘评估指标的统计分析12一、 招聘成本效益评估12二、 招聘活动过程评估的相关概念12第六章 人力资源的空间配置16一、 改进过细劳动分工的方法16二、 劳动环境优化的内容和方法17第七章 基于培训需求分析的项目设计20一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计20二、 培训项目的设计与管理应关注的问题27第八章 员工培训的组织与实施29一、 培训师的培训与开发29二、 培训课程的实施与管理30三、 企业员工外部培训的实施33第九章 绩效考评指标与设计35一、 绩效目标设置的原则35二、 绩效考评标准及设计原则37第十章