气泡水项目人力资源手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性6四、 项目建设选址7五、 建筑物建设规模7六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案8八、 项目预期经济效益规划目标8九、 项目建设进度规划8第二章 行业背景分析11第三章 工作岗位分析研究14一、 工作岗位分析14二、 工作岗位分析信息的主要来源17第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法18一、 劳动定员的形式18二、 劳动定员的基本概念19第五章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试提问的设计21二、 面试环境的布置23第六章 招募方式的选择24一、 选择人员招募方式的主要步骤24二、 企业人员招募的方式25第七章 企业培训制度的建立与推行分析31一、 企业培训制度的含义31二、 企业各项培训制度的起草32第八章 基于培训需求分析的项目设计43一、 培训项目的设计与管理应关注的问题43
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