气泡水项目人力资源规划.docx

气泡水项目人力资源规划xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析7一、 劳动定额完成情况的分析7二、 产品实耗工时统计的方法8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 劳动定员传统的制定修订方法12二、 劳动定员的形式14第四章 招聘评估指标的统计分析16一、 招聘成本及其相关概念16二、 甄选环节的评估17第五章 人力资源的空间配置20一、 改进过细劳动分工的方法20二、 企业组织劳动分工与协作的方法21第六章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训效果的跟踪与监控26二、 培训有效性评估的技术30第七章 培训方法的选择与应用33一、 企业员工培训与开发的各种方法33二、 几种常用培训方法的应用53第八章 绩效考评系统63一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义63二、 绩效考评主体的确定65第九章 绩效考评指标与设计67