气泡水项目人力资源计划方案.docx

气泡水项目人力资源计划方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额统计与分析7一、 劳动定额统计工作的任务7二、 产品实耗工时统计的方法8第三章 劳动定额水平12一、 现代劳动定额的发展趋势12二、 通过现行定额之间的比较来衡量16第四章 招聘评估指标的统计分析17一、 招募环节的评估17二、 人员录用评估17第五章 企业应聘人员的初步甄选19一、 笔试的适用范围19二、 利用笔试甄选应聘人员的方法19第六章 企业员工培训与开发课程21一、 培训课程的设计策略21二、 培训课程设计的程序25第七章 基于培训需求分析的项目设计28一、 企业员工培训与开发项目设计的原则28二、 企业员工培训项目的开发与管理30第八章 绩效考评系统38一、 减小绩效考评误差的方法38二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理40第九章 绩效考评指标与设计42一、 绩效考评指标的类型42