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水准泡公司人力资源培训方案xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构的调查6二、 现代企业组织结构的类型10第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法16一、 劳动定员的基本概念16二、 企业劳动定员管理的作用17第四章 甄选应聘人员方法20一、 兴趣测试20二、 能力测试20第五章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试的基本程序22二、 面试的内容23第六章 企业员工培训需求分析的方法25一、 三维培训需求分析模型25二、 其他几种模型25第七章 基于培训需求分析的项目设计26一、 企业员工培训与开发项目设计的原则26二、 企业员工培训项目的开发与管理28第八章 绩效考评方法36一、 制订绩效改善计划的程序36二、 行为导向型客观考评方法37第九章 绩效考评系统43一、 企业绩效考评中矛盾与