水准泡公司人力资源管理方案.docx

水准泡公司人力资源管理方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 基本信息6二、 公司简介6三、 公司主要财务数据7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 现代企业组织结构的类型9二、 企业人力资源规划的分类13第四章 劳动定额统计与分析16一、 产品产量定额的统计范围和要求16二、 产品实耗工时统计的方法18第五章 人力资源的空间配置22一、 工作轮班制度的概念和种类22二、 两班制23三、 三班制24四、 多班制25五、 企业劳动分工29第六章 企业应聘人员的初步甄选32一、 笔试的适用范围32二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法32第七章 企业培训制度的建立与推行分析35一、 企业培训制度的基本结构35二、 企业培训制度的含义35第八章 培训方法的选择与应用38一、 选择企业员工培训方法的程序38二、 几种常用培训方法的应用40第九章 绩效考评方法50一、 绩效考评方法的应用策略5