气泡水项目人力资源计划.docx

气泡水项目人力资源计划目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介7一、 公司基本信息7二、 公司简介7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业人力资源规划的分类9二、 现代企业组织结构的类型10第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法16一、 劳动定员传统的制定修订方法16二、 企业劳动定员制定修订的新方法18第五章 企业应聘人员的初步甄选20一、 笔试的适用范围20二、 笔试的特点20第六章 招募方式的选择22一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题22二、 实施内部招募与外部招募的原则23第七章 员工职业生涯规划信息采集25一、 员工职业生涯规划信息的采集25二、 职业与职业生涯的基本概念27第八章 企业员工培训与开发课程28一、 培训课程的设计策略28二、 培训课程设计的项目与内容32第九章 绩效考评指标与设计46一、 绩效目标设置的原则46二、 绩效指标体系的设计要求48第十章 绩效考评系统51一、