气泡水项目人力资源管理手册.docx

气泡水项目人力资源管理手册xx投资管理公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析4二、 工作岗位分析的程序7第二章 劳动定额的修订11一、 劳动定额不定期修订11二、 劳动定额的定期修订11第三章 招募方式的选择13一、 选择人员招募方式的主要步骤13二、 实施内部招募与外部招募的原则14第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用笔试甄选应聘人员的方法16二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法17第五章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训有效性评估的含义和作用19二、 培训效果评估的一般程序22第六章 员工培训的组织与实施25一、 培训师的培训与开发25二、 培训课程的实施与管理26三、 企业员工外部培训的实施29第七章 绩效考评系统31一、 绩效考评的程序与流程设计31二、 绩效考评误差的含义和类型35第八章 绩效考评方法42一、 行为