水准泡项目人力资源运营管理手册.docx

水准泡项目人力资源运营管理手册xx有限公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品产量定额的统计范围和要求6二、 劳动定额完成情况的分析8第三章 人力资源费用预算的审核10一、 审核人力资源费用预算的基本要求10二、 人力资源费用支出控制的作用11第四章 甄选应聘人员方法12一、 能力测试12二、 人格测试13第五章 招募方式的选择14一、 参加招聘会的主要程序14二、 实施内部招募与外部招募的原则16第六章 基于培训需求分析的项目设计18一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计18二、 企业员工培训与开发项目设计的原则25第七章 员工职业生涯规划信息采集28一、 职业生涯规划的内涵与特征28二、 员工职业生涯规划信息的采集29第八章 绩效考评系统32一、 减小绩效考评误差的方法32二、 绩