水准泡公司人力资源模式分析.docx

水准泡公司人力资源模式分析目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7二、 工作岗位分析的程序10第三章 劳动定额水平14一、 劳动定额水平的概念和种类14二、 通过现行定额之间的比较来衡量15第四章 招聘评估指标的统计分析16一、 人员录用评估16二、 招募环节的评估16第五章 人力资源的空间配置18一、 工作地组织18二、 加强现场管理的5S活动19第六章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业培训制度的执行与完善24二、 企业各项培训制度的起草24第七章 员工职业生涯规划信息采集36一、 职业与职业生涯的基本概念36二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法36第八章 绩效考评指标与设计40一、 基于不同维度的绩效考评指标设计40二、 绩效目标设置的原则