水准泡项目人力资源管理方案.docx

水准泡项目人力资源管理方案目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额统计工作的任务9二、 实耗工时的概念和意义10第四章 劳动定额的修订11一、 劳动定额修订的步骤11二、 劳动定额的定期修订13第五章 人力资源的空间配置14一、 改进过细劳动分工的方法14二、 劳动环境优化的内容和方法15第六章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的内容18二、 面试提问的设计18第七章 职业生涯发展规划准备工作21一、 个入职业生涯规划的含义21二、 员工职业生涯规划的准备工作22第八章 企业员工培训需求分析的方法27一、 三维培训需求分析模型27二、 培训需求分析的含义27第九章 绩效考评方法29一、 目的和要求29二、 制订绩效改善计划的程序29第十章