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水处理剂公司人力资源管理xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6二、 修改劳动定额的方法8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员的基本概念9二、 企业劳动定员基本原则10第四章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试的应用14二、 情境模拟测试18第五章 招募方式的选择21一、 外部招募的主要方法21二、 选择人员招募方式的主要步骤27第六章 员工培训的组织与实施29一、 实现培训资源的充分利用29二、 培训师的培训与开发30第七章 基于培训需求分析的项目设计32一、 培训项目的设计与管理应关注的问题32二、 企业员工培训与开发项目设计的原则33第八章 绩效考评方法36一、 制订绩效改善计划的程序36二、 目的和要求37第九章 绩效考评系统38一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意