水处理剂公司人力资源运营方案.docx

水处理剂公司人力资源运营方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额不定期修订7二、 劳动定额的定期修订7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员与其他相关概念的关系9二、 企业劳动定员制定修订的新方法17第四章 企业应聘人员的初步甄选20一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法20二、 笔试的特点21第五章 招聘评估指标的统计分析23一、 录用环节的评估23二、 人员招聘数量与质量评估25第六章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训效果评估的实施27二、 培训效果评估的一般程序34第七章 职业生涯发展规划准备工作36一、 员工职业生涯规划的准备工作36二、 个入职业生涯规划的含义40第八章 绩效考评指标与设计42一、 绩效考评标准及设计原则42二、 绩效指标体系的设计要求47第九章 绩效考评系统50一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义50