水准泡项目人力资源手册.docx

水准泡项目人力资源手册xx（集团）有限公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 产品产量定额的统计范围和要求7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员制定修订的新方法10二、 企业劳动定员传统的制定修订方法12第四章 人力资源的空间配置15一、 人力资源配置的基本概念和种类15二、 企业劳动分工16第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 录用环节的评估20二、 人员招聘数量与质量评估22第六章 职业生涯发展规划准备工作24一、 职业生涯发展的基本理论24二、 员工职业生涯规划的准备工作25第七章 企业员工培训需求分析的方法30一、 其他几种模型30二、 前瞻性培训需求评估模型30第八章 绩效考评方法32一、 绩效考评方法的分类32二、 绩效考评方法的应