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水准泡项目人力资源整体解决方案xx投资管理公司目录第一章 行业背景分析5第二章 公司基本情况7一、 公司简介7二、 核心人员介绍7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9二、 工作岗位分析9第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 企业劳动定员制定修订的新方法13二、 劳动定员与其他相关概念的关系15第五章 甄选应聘人员方法24一、 情境模拟测试的应用24二、 情境模拟测试28第六章 招聘评估指标的统计分析31一、 录用环节的评估31二、 招聘成本及其相关概念33第七章 企业员工培训的有效性分析36一、 培训有效性评估的内容36二、 培训效果评估方案的设计39第八章 企业员工培训与开发课程42一、 培训课程设计的项目与内容42二、 培训课程设计的基本原则54第九章 绩效考评系统58一、 企业员工绩效申诉的处理58二、 绩效