水处理剂公司人力资源管理方案.docx

水处理剂公司人力资源管理方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 现代企业组织结构的类型10二、 企业组织结构的调查14第四章 甄选应聘人员方法20一、 能力测试20二、 兴趣测试21第五章 人力资源的空间配置22一、 企业劳动协作22二、 人力资源时间配置的内容24第六章 员工培训的组织与实施28一、 培训课程的实施与管理28二、 企业员工外部培训的实施31三、 培训师的培训与开发32第七章 企业员工培训与开发课程34一、 培训课程的设计策略34二、 实施培训教学活动的注意事项38第八章 绩效考评系统41一、 绩效管理的职责划分41二、 绩效考评误差的含义和类型44第九章 绩效考评方法51一、 绩效考评方法的分类51二、 制订绩效改善计划的程序53第十章