水处理剂公司人力资源实施计划.docx

水处理剂公司人力资源实施计划目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额管理的内容9二、 通过现行定额之间的比较来衡量11第四章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析12二、 工作岗位分析信息的主要来源15第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 甄选环节的评估16二、 人员录用评估17第六章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的目标18二、 面试环境的布置20第七章 员工职业生涯规划信息采集21一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法21二、 员工职业生涯规划信息的采集23第八章 基于培训需求分析的项目设计26一、 培训项目的设计与管理应关注的问题26二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计27第九章 绩效考评系统35一、 绩效考评主体的分类和比较35二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突43第十章 绩效考评指标与设计45