水处理剂公司人力资源管理流程手册.docx

水处理剂公司人力资源管理流程手册目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析3二、 工作岗位分析的程序6第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员传统的制定修订方法10二、 企业劳动定员制定修订的新方法12第三章 招募方式的选择14一、 外部招募的主要方法14二、 实施内部招募与外部招募的原则20第四章 甄选应聘人员方法22一、 情境模拟测试22二、 能力测试23第五章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 起草与修订培训制度的要求26二、 企业培训制度的基本结构27第六章 企业员工培训与开发课程28一、 培训课程设计的程序28二、 培训课程设计的项目与内容29第七章 绩效考评方法43一、 绩效考评方法的分类43二、 目的和要求45第八章 绩效考评指标与设计46一、 绩效考评标准及设计原则46二、 基于不同维度的绩效考评指标设计51第九章 岗位评价的基本步骤56一、 进行岗位评价的基本原则56二、