水准泡项目人力资源方案.docx

水准泡项目人力资源方案xx有限责任公司目录第一章 公司简介5一、 基本信息5二、 公司简介5三、 公司主要财务数据6第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业人力资源规划的分类8二、 企业组织结构图的绘制9第三章 劳动定额水平12一、 通过现行定额之间的比较来衡量12二、 用实耗工时来衡量12第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 笔试的适用范围13二、 笔试的特点13第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 人员录用评估15二、 招聘活动过程评估的相关概念15第六章 基于培训需求分析的项目设计19一、 企业员工培训项目的开发与管理19二、 企业员工培训与开发项目设计的原则26第七章 员工培训的组织与实施29一、 实现培训资源的充分利用29二、 培训前对培训师的基本要求30第八章 绩效考评系统32一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突32二