水处理剂公司人力资源战略分析.docx

水处理剂公司人力资源战略分析xxx（集团）有限公司目录第一章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍5第二章 人力资源费用预算的审核7一、 审核人力资源费用预算的基本要求7二、 人力资源费用支出控制的原则8第三章 劳动定额统计与分析9一、 实耗工时的概念和意义9二、 产品实耗工时统计的方法9第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试环境的布置14二、 面试的概念14第五章 人力资源的空间配置16一、 企业劳动协作16二、 工作地组织18第六章 培训方法的选择与应用21一、 企业员工培训与开发的各种方法21二、 选择企业员工培训方法的程序41第七章 职业生涯发展规划准备工作45一、 组织职业生涯管理的含义和作用45二、 个入职业生涯规划的含义45第八章 绩效考评方法47一、 制订绩效改善计划的程序47二、 绩效考评方法的应用策略48第九章