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水处理剂公司人力资源系统分析xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构图的绘制6二、 企业组织机构设置的原则7第三章 劳动定额的修订12一、 劳动定额不定期修订12二、 修改劳动定额的方法12第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 人员招聘数量与质量评估14二、 招聘活动过程评估的相关概念14第五章 招募方式的选择18一、 企业人员招募的方式18二、 实施内部招募与外部招募的原则23第六章 员工培训的组织与实施25一、 培训师的培训与开发25二、 培训前对培训师的基本要求26第七章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训效果的跟踪与监控27二、 培训效果评估的实施31第八章 绩效考评指标与设计38一、 绩效目标设置的原则38二、 绩效考评标准及设计原则40第九章 绩效考评方法47一、 行为