水处理剂项目人力资源制度手册.docx

水处理剂项目人力资源制度手册目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 企业人力资源费用的构成6二、 审核人力资源费用预算的基本程序8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员管理的作用9二、 劳动定员与其他相关概念的关系10第四章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的方法19二、 面试提问的技巧21第五章 甄选应聘人员方法26一、 人格测试26二、 情境模拟测试的应用26第六章 员工培训的组织与实施31一、 培训师的培训与开发31二、 培训前对培训师的基本要求32第七章 职业生涯发展规划准备工作33一、 职业生涯发展的基本理论33二、 组织职业生涯管理的含义和作用34第八章 绩效考评方法36一、 绩效考评方法的比较36二、 结果导向型考评方法36第九章 绩效考评指标与设计42一、 基于不同维度的绩效考评指标设计42二、 绩效目标设置的原则45