水处理剂项目人力资源配置方案.docx

水处理剂项目人力资源配置方案xx有限公司目录第一章 行业背景分析5第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额不定期修订7二、 修改劳动定额的方法7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9二、 工作岗位分析信息的主要来源12第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 招募环节的评估13二、 成本效益评估13第五章 人力资源的空间配置15一、 企业劳动分工15二、 工作轮班制度的概念和种类17三、 两班制19四、 三班制19五、 多班制21第六章 员工培训的组织与实施25一、 培训前对培训师的基本要求25二、 培训课程的实施与管理25三、 企业员工外部培训的实施29第七章 企业员工培训与开发课程31一、 实施培训教学活动的注意事项31二、 培训课程设计的基本原则32第八章 绩效考评指标与设计36一、 绩效指标体系的设计要求36二、 绩效考评指标的类