水处理剂项目人力资源解决方案.docx

水处理剂项目人力资源解决方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 实耗工时的概念和意义7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员的形式8二、 企业劳动定员传统的制定修订方法9第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的适用范围12二、 笔试的特点12第五章 人力资源的空间配置14一、 企业劳动分工14二、 工作地组织16第六章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 起草与修订培训制度的要求19二、 企业培训制度的执行与完善20第七章 企业员工培训需求分析的方法21一、 培训需求分析的含义21二、 三维培训需求分析模型21第八章 绩效考评系统23一、 绩效考评误差的含义和类型23二、 企业员工绩效申诉的处理29第九章 绩效考评方法31一、 制订绩效改善计划的程序31二、 行为导向型客观考评方法32第十章 员工福利管