客车项目人力资源运营方案.docx

客车项目人力资源运营方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 基本信息6二、 公司简介6三、 公司主要财务数据7第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额统计工作的任务9二、 实耗工时的概念和意义10第四章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析的程序11二、 工作岗位分析14第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用笔试甄选应聘人员的方法18二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法19第六章 招聘评估指标的统计分析21一、 招募环节的评估21二、 招聘成本效益评估21第七章 职业生涯发展规划准备工作23一、 职业生涯发展的基本理论23二、 组织职业生涯管理的含义和作用24第八章 培训方法的选择与应用26一、 选择企业员工培训方法的程序26二、 企业员工培训与开发的各种方法28第九章 绩效考评方法50一、 目的和要求50二、 行为导向型主观考评方法50第十章 绩效考评系统54一、 绩效考评周期及其影