客车公司人力资源运营管理手册.docx

客车公司人力资源运营管理手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额管理的内容9二、 劳动定额水平的概念和种类11第四章 工作岗位分析研究13一、 工作岗位分析13二、 工作岗位分析的程序16第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 人员招聘数量与质量评估20二、 甄选环节的评估20第六章 招募方式的选择23一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题23二、 企业人员招募的方式24第七章 企业培训制度的建立与推行分析30一、 企业培训制度的执行与完善30二、 企业各项培训制度的起草30第八章 员工职业生涯规划信息采集42一、 员工职业生涯规划信息的采集42二、 职业生涯规划的内涵与特征44第九章 绩效考评方法46一、 综合型绩效考评方法46二、 目的和要求47第十章 绩效考评系统48一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理48二、 绩效考