客车项目人力资源规划方案.docx

客车项目人力资源规划方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员与其他相关概念的关系7二、 企业劳动定员传统的制定修订方法15第三章 劳动定额统计与分析18一、 实耗工时的概念和意义18二、 劳动定额完成情况的分析18第四章 人力资源的空间配置20一、 人力资源时间配置的内容20二、 劳动环境优化的内容和方法22第五章 甄选应聘人员方法25一、 人格测试25二、 兴趣测试25第六章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 企业培训制度的含义27二、 企业培训制度的基本结构28第七章 企业员工培训的有效性分析30一、 培训效果信息的收集30二、 培训效果的跟踪与监控35第八章 绩效考评方法40一、 绩效考评方法的比较40二、 结果导向型考评方法40第九章 绩效考评系统46一、 减小绩效考评误差的方法46二、 绩效考评周期及其