客车项目人力资源制度手册.docx

客车项目人力资源制度手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额不定期修订9二、 劳动定额修订的步骤9第四章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析的程序12二、 工作岗位分析信息的主要来源15第五章 甄选应聘人员方法17一、 兴趣测试17二、 情境模拟测试的应用17第六章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试的基本程序22二、 面试环境的布置23第七章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业各项培训制度的起草25二、 起草与修订培训制度的要求35第八章 基于培训需求分析的项目设计37一、 企业员工培训项目的开发与管理37二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计44第九章 绩效考评系统52一、 减小绩效考评误差的方法52二、 绩效管理的职责划分54第十章 绩效考评方法58一、 行为导向型客观考评方法58二、 行为导向型主观