客车项目人力资源配置方案.docx

客车项目人力资源配置方案目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 企业组织结构与组织机构的关系3二、 工作岗位分析5第二章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的作用9二、 人力资源费用支出控制的原则9第三章 招聘评估指标的统计分析11一、 录用环节的评估11二、 招聘成本及其相关概念13第四章 人力资源的空间配置16一、 精益生产与5S管理16二、 人力资源时间配置的内容19第五章 职业生涯发展规划准备工作22一、 职业生涯发展的基本理论22二、 个入职业生涯规划的含义23第六章 企业员工培训需求分析的方法25一、 培训需求的调查与确认25二、 培训需求分析的含义26第七章 绩效考评指标与设计27一、 绩效考评指标的类型27二、 绩效考评标准及设计原则30第八章 绩效考评系统37一、 绩效考评周期及其影响因素37二、 绩效考评主体的分类和比较40第九章 市场薪酬调查分析49一、 薪酬市场调查报告