客车项目人力资源方案.docx

客车项目人力资源方案目录第一章 行业背景分析4第二章 项目概况6一、 项目概述6二、 项目总投资及资金构成7三、 资金筹措方案8四、 项目预期经济效益规划目标8五、 项目建设进度规划8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员管理的作用9二、 企业劳动定员基本原则10第四章 工作岗位分析研究14一、 工作岗位分析14二、 工作岗位分析的程序17第五章 甄选应聘人员方法21一、 情境模拟测试的应用21二、 能力测试25第六章 人力资源的空间配置27一、 企业组织劳动分工与协作的方法27二、 工作地组织31第七章 企业员工培训需求分析的方法33一、 培训需求循环评估模型33二、 培训需求分析的含义34第八章 基于培训需求分析的项目设计36一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计36二、 企业员工培训项目的开发与管理43第九章 绩效考评系统51一、 绩效考评误差的含义和类型51二、 企业绩效考评过程中