左旋肉碱公司人力资源系统分析.docx

左旋肉碱公司人力资源系统分析目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 企业劳动定员制定修订的新方法3二、 企业劳动定员管理的作用5第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的内容7二、 劳动定额修订的步骤7第三章 人力资源的空间配置10一、 企业组织劳动分工与协作的方法10二、 人力资源时间配置的内容14第四章 甄选应聘人员方法17一、 人格测试17二、 能力测试17第五章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 企业培训制度的含义19二、 企业各项培训制度的起草20第六章 基于培训需求分析的项目设计31一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计31二、 培训项目的设计与管理应关注的问题38第七章 绩效考评方法40一、 行为导向型客观考评方法40二、 绩效考评方法的应用策略45第八章 绩效考评指标与设计47一、 绩效指标体系的设计要求47二、 基于不同维度的绩效考评指标设计48第九章 薪酬体系设计的前期准备53一、 薪