左旋肉碱公司人力资源计划.docx

左旋肉碱公司人力资源计划目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6二、 产品产量定额的统计范围和要求7第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额水平是定额管理的核心10二、 劳动定额管理的内容11第四章 人力资源的空间配置14一、 人力资源配置的基本原理14二、 工作轮班制度的概念和种类18三、 两班制20四、 三班制20五、 多班制22第五章 甄选应聘人员方法26一、 能力测试26二、 兴趣测试27第六章 培训方法的选择与应用28一、 选择企业员工培训方法的程序28二、 企业员工培训与开发的各种方法30第七章 企业员工培训需求分析的方法52一、 三维培训需求分析模型52二、 培训需求循环评估模型52第八章 绩效考评方法55一、 绩效考评方法的比较55二、 行为导向型主观考评方法55第九章 绩效考评指标与设计59一、 绩效目标设置的