液态金属公司人力资源系统分析.docx

液态金属公司人力资源系统分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额统计与分析8一、 产品实耗工时统计的方法8二、 产品产量定额的统计范围和要求11第四章 工作岗位分析研究14一、 工作岗位分析的程序14二、 工作岗位分析信息的主要来源17第五章 招募方式的选择19一、 外部招募的主要方法19二、 参加招聘会的主要程序25第六章 甄选应聘人员方法29一、 情境模拟测试的应用29二、 情境模拟测试33第七章 职业生涯发展规划准备工作36一、 组织职业生涯管理的含义和作用36二、 个入职业生涯规划的含义36第八章 员工培训的组织与实施38一、 培训前对培训师的基本要求38二、 培训课程的实施与管理38三、 企业员工外部培训的实施42第九章 绩效考评系统44一、 减小绩效考评误差的方法44二、 绩效考评的程序与流程设计46第十章 绩效考评指标与设计51一、