液态金属公司人力资源管理计划.docx

液态金属公司人力资源管理计划目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 企业人力资源规划的分类3二、 现代企业组织结构的类型4第二章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析的程序10二、 工作岗位分析13第三章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法17二、 利用简历甄选应聘人员的方法18第四章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的内容21二、 面试的基本程序21第五章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训效果评估的一般程序24二、 培训效果的跟踪与监控25第六章 员工职业生涯规划信息采集30一、 员工职业生涯规划信息的采集30二、 职业与职业生涯的基本概念32第七章 绩效考评系统33一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理33二、 绩效考评的程序与流程设计34第八章 绩效考评指标与设计39一、 绩效考评标准及设计原则39二、 绩效考评指标的类型44第九章 薪酬体系设计的前期准备48一、