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母乳低聚糖公司人力资源研究xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平是定额管理的核心6二、 确定劳动定额水平的基本原则7第三章 劳动定额统计与分析8一、 产品实耗工时统计的方法8二、 劳动定额统计工作的任务11第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试提问的技巧13二、 面试的概念17第五章 企业应聘人员的初步甄选19一、 笔试的适用范围19二、 利用简历甄选应聘人员的方法19第六章 基于培训需求分析的项目设计22一、 培训项目的设计与管理应关注的问题22二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计23第七章 员工培训的组织与实施31一、 培训师的培训与开发31二、 实现培训资源的充分利用32第八章 绩效考评方法34一、 结果导向型考评方法34二、 绩效考评方法的比较39第九章 绩效考评指标与设计40一、 绩效考评指标