煤炭项目人力资源管理.docx

煤炭项目人力资源管理目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析信息的主要来源5二、 工作岗位分析的程序5第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织结构与组织机构的关系9二、 企业组织结构图的绘制11第四章 招募方式的选择14一、 内部招募的主要方法14二、 参加招聘会的主要程序16第五章 甄选应聘人员方法19一、 兴趣测试19二、 情境模拟测试的应用19第六章 职业生涯发展规划准备工作24一、 员工职业生涯规划的准备工作24二、 组织职业生涯管理的含义和作用28第七章 企业员工培训的有效性分析29一、 培训效果信息的收集29二、 培训有效性评估的内容34第八章 绩效考评方法38一、 行为导向型主观考评方法38二、 结果导向型考评方法41第九章 绩效考评系统47一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义47二、 绩效考评误差的含义和类型49第十章 岗位评价的基本步骤56一、 岗