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特种气瓶公司人力资源计划xxx有限公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6二、 劳动定额的定期修订8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织结构的调查9二、 企业人力资源规划的分类13第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试提问的技巧16二、 面试的概念20第五章 招聘评估指标的统计分析22一、 招聘成本及其相关概念22二、 招聘活动过程评估的相关概念23第六章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训效果的跟踪与监控27二、 培训有效性评估的技术31第七章 培训方法的选择与应用34一、 企业员工培训与开发的各种方法34二、 几种常用培训方法的应用54第八章 绩效考评指标与设计64一、 绩效考评标准及设计原则64二、 绩效指标体系的设计要求69第九章 绩效考