特种气瓶项目人力资源实施方案.docx

特种气瓶项目人力资源实施方案目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 劳动定额水平7一、 劳动定额水平是定额管理的核心7二、 确定劳动定额水平的基本原则8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员的基本概念9二、 企业劳动定员管理的作用10第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 笔试的特点13二、 利用简历甄选应聘人员的方法13第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的基本程序16二、 面试的方法17第六章 基于培训需求分析的项目设计21一、 培训项目的设计与管理应关注的问题21二、 企业员工培训项目的开发与管理22第七章 职业生涯发展规划准备工作30一、 组织职业生涯管理的含义和作用30二、 职业生涯发展的基本理论30第八章 绩效考评方法33一、 绩效考评方法的比较33二、 行