特种气瓶公司人力资源管理计划.docx

特种气瓶公司人力资源管理计划xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析5第二章 公司概况7一、 公司基本信息7二、 公司主要财务数据7第三章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的作用9二、 企业人力资源费用的构成9第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 企业劳动定员管理的作用12二、 劳动定员的形式13第五章 人力资源的空间配置15一、 精益生产与5S管理15二、 企业员工工作任务的指派方法18第六章 甄选应聘人员方法19一、 情境模拟测试的应用19二、 人格测试23第七章 员工职业生涯规划信息采集24一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法24二、 员工职业生涯规划信息的采集26第八章 职业生涯发展规划准备工作29一、 职业生涯发展的基本理论29二、 组织职业生涯管理的含义和作用30第九章 绩效考评方法32一、 制订绩效改善计划的