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特种气瓶公司人力资源解决方案xxx有限责任公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额的修订7一、 修改劳动定额的方法7二、 劳动定额修订的内容7第三章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。9二、 审核人力资源费用预算的基本程序10第四章 招聘评估指标的统计分析11一、 招募环节的评估11二、 甄选环节的评估11第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试提问的技巧14二、 面试的方法18第六章 培训方法的选择与应用21一、 选择企业员工培训方法的程序21二、 企业员工培训与开发的各种方法23第七章 企业培训制度的建立与推行分析45一、 起草与修订培训制度的要求45二、 企业培训制度的基本结构46第八章 绩效考评系统47一、 企业员工绩效申诉的处理47二、 减小绩效考评误差的方