特种气瓶项目人力资源制度手册.docx

特种气瓶项目人力资源制度手册xx（集团）有限公司目录第一章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍5第二章 行业背景分析7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织结构与组织机构的关系9二、 企业组织结构图的绘制11第四章 人力资源费用预算的审核14一、 人力资源费用支出控制的原则14二、 审核人力资源费用预算的基本程序14第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的方法16二、 面试提问的技巧18第六章 企业应聘人员的初步甄选23一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法23二、 笔试的适用范围24第七章 企业员工培训需求分析的方法26一、 其他几种模型26二、 三维培训需求分析模型26第八章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 起草与修订培训制度的要求27二、 企业各项培训制度的起草28第九章 绩效考评系统39一、 绩效管理