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特种气瓶项目人力资源整体解决方案xxx有限公司目录第一章 行业背景分析5第二章 公司简介7一、 公司基本信息7二、 公司简介7第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额水平是定额管理的核心9二、 劳动定额水平的概念和种类10第四章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析的程序12二、 工作岗位分析15第五章 甄选应聘人员方法19一、 能力测试19二、 情境模拟测试的应用20第六章 招聘评估指标的统计分析25一、 录用环节的评估25二、 招募环节的评估27第七章 企业员工培训与开发课程29一、 实施培训教学活动的注意事项29二、 培训课程的设计策略30第八章 企业培训制度的建立与推行分析36一、 企业培训制度的含义36二、 企业培训制度的基本结构37第九章 绩效考评指标与设计39一、 绩效目标设置的原则39二、 绩效指标体系的设计要求41第十章 绩效