特种气瓶项目人力资源计划方案.docx

特种气瓶项目人力资源计划方案xxx有限责任公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额修订的步骤4二、 劳动定额不定期修订6第二章 劳动定额水平7一、 现代劳动定额的发展趋势7二、 劳动定额管理的内容11第三章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试提问的设计14二、 面试的目标16第四章 人力资源的空间配置19一、 精益生产与5S管理19二、 工作轮班制度的概念和种类22三、 两班制24四、 三班制24五、 多班制25第五章 培训方法的选择与应用30一、 企业员工培训与开发的各种方法30二、 几种常用培训方法的应用50第六章 企业员工培训的有效性分析60一、 培训有效性评估的方法60二、 培训有效性评估的内容61第七章 绩效考评方法65一、 绩效考评方法的比较65二、 绩效考评方法的分类65第八章 绩效考评系统68一、 绩效管理的职责划分