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特种气瓶项目人力资源解决方案xx集团有限公司目录第一章 公司概况5一、 公司基本信息5二、 公司主要财务数据5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员传统的制定修订方法7二、 企业劳动定员基本原则9第三章 人力资源费用预算的审核13一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。13二、 审核人力资源费用预算的基本要求14第四章 甄选应聘人员方法16一、 能力测试16二、 兴趣测试17第五章 招聘评估指标的统计分析18一、 人员招聘数量与质量评估18二、 招募环节的评估18第六章 企业员工培训需求分析的方法20一、 培训需求的调查与确认20二、 培训需求循环评估模型21第七章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业与职业生涯的基本概念23二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法23第八章 绩效考评指标与设计27一、 绩效考评指标的类型27