特种气瓶项目人力资源运营方案.docx

特种气瓶项目人力资源运营方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性5四、 项目建设选址7五、 建筑物建设规模7六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案8八、 项目预期经济效益规划目标8九、 项目建设进度规划8第二章 劳动定额水平11一、 用实耗工时来衡量11二、 确定劳动定额水平的基本原则11第三章 劳动定额的修订13一、 劳动定额修订的内容13二、 劳动定额修订的步骤13第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的特点16二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法16第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的目标19二、 面试提问的技巧21第六章 企业员工培训与开发课程26一、 培训课程的设计策略26二、 实施培训教学活动的注意事项30第七章 企业员工培训的有效性分析33一、 培训有效性评估的方法33二、 培训效果评估的实施34第八章 绩效