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玻璃幕墙公司人力资源体系xxx有限责任公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析的程序4二、 工作岗位分析7第二章 劳动定额统计与分析11一、 劳动定额统计工作的任务11二、 实耗工时的概念和意义12第三章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的基本程序13二、 面试的内容14第四章 人力资源的空间配置16一、 企业劳动协作16二、 人力资源配置的基本概念和种类18第五章 员工职业生涯规划信息采集21一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法21二、 职业与职业生涯的基本概念23第六章 基于培训需求分析的项目设计25一、 培训项目的设计与管理应关注的问题25二、 企业员工培训与开发项目设计的原则26第七章 绩效考评系统29一、 绩效考评主体的分类和比较29二、 绩效考评误差的含义和类型37第八章 绩效考评方法44一、 绩效考评方法的分类44二、 综