玻璃幕墙公司人力资源研究.docx

玻璃幕墙公司人力资源研究目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7二、 工作岗位分析7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 企业劳动定员管理的作用11二、 劳动定员的形式12第四章 人力资源的空间配置14一、 企业劳动分工14二、 企业劳动协作16第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 招聘成本及其相关概念20二、 成本效益评估21第六章 职业生涯发展规划准备工作23一、 职业生涯发展的基本理论23二、 个入职业生涯规划的含义24第七章 培训方法的选择与应用26一、 企业员工培训与开发的各种方法26二、 选择企业员工培训方法的程序46第八章 绩效考评系统50一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义50二、 企业员工绩效申诉的处理52第九章 绩效考评方法55一、 制订绩效改善计划的程序55二、 行为导向型主观考评方法56